我2022年在华为工作，目标晋升到主任工程师。去年绩效考核，KPI达标率92%，公司新政要求5年以上经验者需通过内部AI认证，这让我多考了两个证书。薪资从28万涨到38万。政策变化来自2021年华为内部改革，强调技术与管理双通道。分享经历，想说职场晋升需紧跟公司政策，主动学习才能抓住机会。

上证指数3050点，光伏板块回暖，隆基绿能订单增长15%。我以18元买入500股，判断装机量还会升。操作上用分批买入法。配的国联安光伏产业ETF年化收益率8.6%，波动大但潜力高。总资产里新能源占15%，结合美股纳斯达克走势，觉得明年出海机会多，继续持有观察。